Les ressources humaines sont au cœur de la réussite de toute entreprise. Pour relever les défis du recrutement, fidéliser vos collaborateurs ou encore sécuriser la conformité réglementaire, se faire accompagner peut constituer un tremplin . Bonne nouvelle : la Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH), souvent méconnue, offre une solution clé en main, financée jusqu’à 100 % par les OPCOs, pour vous aider à atteindre vos objectifs RH. Découvrez comment cet outil peut transformer vos pratiques RH.
Qu’est-ce que la PCRH et à qui s’adresse-t-elle ?
La Prestation de Conseil en Ressources
Humaines est un dispositif conçu pour accompagner les entreprises dans l’optimisation de leur gestion RH. Accessible à toutes les entreprises, indépendamment de leur taille ou secteur, la PCRH permet de bénéficier d’un diagnostic personnalisé, d’outils et de conseils d’experts sur les pratiques RH.
« Focus spécifique sur l’accompagnement des TPE-PME, avec un co-financement plus important. »
Les frais de cet accompagnement sont pris en charge en partie ou en totalité par les OPCOs (Opérateurs de Compétences) et/ou par la DREETS, ce qui en fait une belle opportunité d’améliorer sa performance RH à coût maîtrisés.
https://occitanie.dreets.gouv.fr/PCRH
Les thématiques couvertes par le PCRH
- Recrutement
- Élaboration des fiches de poste.
- Définition des besoins en compétences.
- Optimisation des processus de recrutement.
- Fidélisation et marque employeur
- Stratégies pour améliorer l’engagement des collaborateurs.
- Actions pour réduire le turnover et développer une marque employeur forte.
- Conformité réglementaire RH
- Audit des pratiques en matière de droit du travail.
- Mise en conformité avec les obligations légales et conventions collectives.
- Qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
- Diagnostic des conditions de travail et plan d’amélioration.
- Accompagnement pour mettre en place une politique QVT.
- Intelligence artificielle appliquée aux RH
- Utilisation de l’IA pour optimiser la gestion des talents.
- Automatisation des processus RH.
- Expérience collaborateur
- Amélioration des parcours collaborateurs : onboarding, montée en compétences, mobilité interne.
Comment fonctionne le dispositif PCRH ?
Le PCRH s’organise en plusieurs étapes simples et efficaces :
- Analyse des besoins : Votre OPCO recueille vos attentes spécifiques pour orienter l’accompagnement.
- Diagnostic des pratiques RH : Une évaluation approfondie permet d’identifier vos points forts et vos axes d’amélioration.
- Élaboration de solutions personnalisées : Mise en place de plans d’action adaptés à vos problématiques RH.
- Accompagnement et mise en œuvre : Des experts vous guident dans le déploiement des solutions identifiées.
- Bilan de mission : Une évaluation des résultats obtenus et des impacts sur vos performances RH.
Un dispositif proposé par tous les OPCOs
La PCRH est proposée par chacun 11 OPCOs, chacun couvrant des secteurs d’activité spécifiques. Toutefois les conditions de prise en charge varient pour chaque Opco. Beaucoup d’OPCO n’ont pas encore statué sur les financements en 2025, nous vous communiquerons les financements dès lors sortie.
Des résultats concrets pour les entreprises
La PCRH permet d’obtenir des résultats tangibles dans plusieurs domaines clés, comme par exemple :
- Recrutement efficace : Optimisation des processus pour attirer les meilleurs talents.
- Amélioration de la marque employeur : Grâce à des conseils en communication et gestion des talents, les entreprises renforcent leur image et attirent les meilleurs profils.
- Conformité réglementaire : Un suivi sur les obligations légales permet de réduire les risques juridiques liés à la gestion des ressources humaines.
- Engagement collaborateur : Meilleure fidélisation grâce à une politique RH adaptée.
Comment bénéficier de la PCRH ?
Vous pouvez prendre contact avec votre conseiller ou conseillère Opco ou alors nous contacter directement et nous vous accompagnerons dans la démarche !
Conclusion : Un investissement stratégique à coût zéro*
Grâce à la PCRH, les entreprises peuvent bénéficier d’un accompagnement sur-mesure pour répondre aux défis RH : recrutement, fidélisation, conformité, QCVT et bien plus encore. Avec un financement intégral par les OPCOs, il s’agit d’un véritable levier stratégique pour faire évoluer vos pratiques RH sans contrainte financière.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour profiter de ce dispositif et améliorer vos performances RH de manière durable !
*Selon les conditions de votre Opco, votre accompagnement peut être financé jusqu’à 100 %, sous réserve d’éligibilité et des plafonds en vigueur.