Le flex working est un phénomène qui s’est accéléré ces dernières années. Notamment avec l’arrivée de la pandémie qui a redéfini les codes au travail et favorisé l’adoption de ce type d’organisation. En fait, c’est un mode de fonctionnement qui propose de mixer...
Travailler 4 jours en étant payé pour 5 ? Avoir un week-end de 3 jours ou bénéficier d’une coupure en pleine semaine ? C’est bien ce sujet (encore un ?!) qui fait couler beaucoup d’encre en ce moment. C’est un concept qui a déjà été étudié à différentes...
Depuis quelque temps, on parle beaucoup de « quiet quitting » (ou démission silencieuse en français). Un phénomène issu des réseaux sociaux qui s'est amplifié notamment grâce à Tik tok. Après une grande vague de démission, la France connaît aujourd’hui ce phénomène...
En évitant les recrutements ratés! Facile à dire, n’est-ce pas ? 🤔 Un recrutement raté : qu'est-ce que c'est et pourquoi ça coûte si cher? Un recrutement raté c’est ce qui arrive quand une personne recrutée s’en va avant la fin de sa première année. Cela peut être de...
Le 🌟Zero Moment of Truth (ZMOT), voilà encore un joli terme marketing transférable en Ressources Humaines. Petit guide pratique pour les non initiés C’est un phénomène mis en lumière par Google et il décrit la phase entre le stimulus et le premier contact du client...
Le mois de septembre arrive à grand pas avec ses : fantastiques projets réarrangements de bureau réunions en série et ses….nouveaux arrivants ! Pas simple de débarquer dans une entreprise à ce moment-là quand les échanges à la machine à café sont animés par les...
Après 1 an et demi de crise sanitaire, curieusement le marché du travail est toujours autant tendu et paradoxal. Les chiffres du chômage ne sont pas rassurants et pourtant ce sont désormais 88% des employeurs français qui déclarent avoir du mal à recruter. Afin...
Depuis une vingtaine d’année la fameuse « guerre des Talents » (concept inventé par Mc Kinsey en 1997) fait rage au sein des entreprises alors même que la courbe du chômage ne baisse pas. Triste paradoxe ! La pénurie des Talents concerne essentiellement certains...
Côté candidats, le choix de réussir sa vie professionnelle selon ses propres termes, en cherchant à concilier vie personnelle et professionnelle. Les entreprises sont de plus en plus confrontées à des candidats qui ne sont plus enclins à faire le pari d’une mobilité...
Attirez vos Talents de demain, en leur offrant les conditions d’une intégration 360° réussie. Deux mondes semblent se confronter lors d’un recrutement. ⚡️ D’un côté, on nous parle de Guerre des talents, avec une difficulté pour les entreprises de recruter ces Talents...