Le Feedback après entretien : et si on soignait enfin toute l’expérience candidat dans le recrutement ?

Le recrutement, on en parle ?  ↘️ Côté candidat : beaucoup se plaignent de ne pas recevoir de réponse suite à un entretien. 97% des candidats exigent un retour quand ils…

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La puissance du collectif au service de mon projet pro

On a beau en (entendre beaucoup) parler, on la veut, on la prépare, voire on la conçoit précisément… et pourtant, combien d’entre nous se mettent concrètement en action pour réussir…

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A la rentrée pas facile d’être le petit nouveau

Le mois de septembre arrive à grand pas avec ses :

  • fantastiques projets
  • réarrangements de bureau
  • réunions en série
  • et ses….nouveaux arrivants !

Pas simple de débarquer dans une entreprise à ce moment-là quand les échanges à la machine à café sont animés par les changements à venir et les anecdotes de vacances.

Et pourtant, calendrier scolaire oblige, c’est LE moment où les nouveaux sont les plus nombreux.

Alors voici nos 5 astuces pour bien intégrer vos nouveaux talents

 

1.Anticipez 

Eh oui septembre sera full alors prévoyez l’onboarding dès le mois d’août.

  • Préparez le bureau, le matériel
  • Envoyez un mail à votre futur Talent pour lui dire que tout est prêt, que vous l’attendez et surtout lui demander en quoi vous pouvez l’aider
  • Réalisez le planning des premiers jours/ semaines du nouvel embauché: formation, rencontre, déjeuner…

(suite…)

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Entreprise, et si vous innoviez dans votre package d’embauche ? (partie 2/2)

Côté candidats, le choix de réussir sa vie professionnelle selon ses propres termes, en cherchant à concilier vie personnelle et professionnelle.  Les entreprises sont de plus en plus confrontées à…

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Entreprise, et si vous innoviez dans votre package d’embauche ? (partie 1/2)

Attirez vos Talents de demain, en leur offrant les conditions d’une intégration 360° réussie. Deux mondes semblent se confronter lors d’un recrutement. ⚡️ D’un côté, on nous parle de Guerre…

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