Flex working, on saute le pas ?
Le flex working est un phénomène qui s’est accéléré ces dernières années. Notamment avec l’arrivée de la pandémie qui a redéfini les codes au travail et favorisé l’adoption de ce…
Secret santa : est-ce vraiment une bonne idée?
À cette époque de l’année, on en entend parler tout autour de nous, c’est le moment idéal pour passer du temps entre collègue avec une excuse toute trouvée pour célébrer…
Et si vous économisiez 51 850 € ? 😳
En évitant les recrutements ratés! Facile à dire, n’est-ce pas ? 🤔 Un recrutement raté : qu'est-ce que c'est et pourquoi ça coûte si cher? Un recrutement raté c’est ce…
CPF, attention aux arnaques!
Après la nième sollicitation frauduleuse reçue sur mon compte formation et constatant du caractère de plus en plus “professionnel” de celle-ci, j’ai décidé qu’il était temps de prendre la parole…
Le « Zero Moment of Truth » (ZMOT) du Candidat
Le 🌟Zero Moment of Truth (ZMOT), voilà encore un joli terme marketing transférable en Ressources Humaines. Petit guide pratique pour les non initiés C’est un phénomène mis en lumière par…
Témoignage Juliette
On est super fières car une de nos premières movers: Juliette a retrouvé un emploi. 💪 On lui souhaite beaucoup de réussite et surtout de s'épanouir dans ce nouveau job.…
A la rentrée pas facile d’être le petit nouveau
Le mois de septembre arrive à grand pas avec ses :
- fantastiques projets
- réarrangements de bureau
- réunions en série
- et ses….nouveaux arrivants !
Pas simple de débarquer dans une entreprise à ce moment-là quand les échanges à la machine à café sont animés par les changements à venir et les anecdotes de vacances.
Et pourtant, calendrier scolaire oblige, c’est LE moment où les nouveaux sont les plus nombreux.
Alors voici nos 5 astuces pour bien intégrer vos nouveaux talents
1.Anticipez
Eh oui septembre sera full alors prévoyez l’onboarding dès le mois d’août.
- Préparez le bureau, le matériel
- Envoyez un mail à votre futur Talent pour lui dire que tout est prêt, que vous l’attendez et surtout lui demander en quoi vous pouvez l’aider
- Réalisez le planning des premiers jours/ semaines du nouvel embauché: formation, rencontre, déjeuner…
Candidater l’été : Fausse Bonne Idée?
Il est courant de dire qu’en août il n’y a personne au bureau, qu’entre le 14 juillet et le 15 août, il ne se passe rien dans les entreprises, qu’il…
La Guerre des Talents : est-elle vraiment déclarée? 2/2
Après 1 an et demi de crise sanitaire, curieusement le marché du travail est toujours autant tendu et paradoxal. Les chiffres du chômage ne sont pas rassurants et pourtant ce…
Guerre des Talents : quand le salaire ne suffit plus ! 1/2
Depuis une vingtaine d’année la fameuse « guerre des Talents » (concept inventé par Mc Kinsey en 1997) fait rage au sein des entreprises alors même que la courbe du…