Le bilan de compétences, un outil précieux pour toute personne souhaitant mieux comprendre ses aptitudes et ses aspirations, pour un avenir professionnel plus aligné. Chez Yes We Move, nous avons conçu un processus en cinq étapes pour accompagner cette étape-clé de votre vie professionnelle. Voici comment nous menons nos bilans de compétences collectifs ou individuels.
1 – La phase d’accueil
Cette première appréhension de notre travail est cruciale pour établir une relation de confiance. Prenons le temps de faire connaissance individuellement durant cette phase d’accueil. Exprimez vos attentes, vos objectifs et posez toutes les questions susceptibles de freiner votre envie de changement.
C’est le moment idéal pour discuter de ce que vous attendez de cet outil de développement professionnel et pour comprendre en détail le déroulement du processus. Nous voulons nous assurer que chaque aspect de votre parcours et de vos ambitions est pris en compte dès le début.
2 – La phase d’investigation
Que ce soit en atelier collectif ou en bilan de compétence individuel, commençons par approfondir. Analysons ensemble vos compétences, les expériences vécues et les aspirations professionnelles. Nous utilisons divers outils et méthodes pour évaluer votre parcours de manière complète, et en toute confiance. Cette analyse minutieuse nous permet de cerner vos points forts et vos axes d’amélioration, de déterminer ce que l’on appelle les softs skills et les compétences transférables tout en tenant compte de vos motivations profondes.
3 – La phase d’exploration
Passons à l’exploration des différentes pistes professionnelles. En tenant compte de vos compétences et intérêts, nous examinons les opportunités du marché et les possibilités qui s’offrent à vous. Cette phase est primordiale pour envisager toutes les options possibles et pour définir les chemins de carrière qui pourraient vous convenir le mieux.
4 – La construction d’une roadmap
Avec toutes ces informations collectées et les échanges qui rythment notre bilan de compétences, nous pouvons élaborer une feuille de route détaillée. Cette roadmap constitue un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs professionnels. Elle vous guidera dans vos démarches futures et vous aidera à rester concentré sur vos ambitions. Avoir une feuille de route claire est indispensable pour transformer vos envies en actions réalisables et mesurables.
5 – La synthèse
Tout ce travail se conclut par une synthèse des résultats obtenus. Bénéficiez de recommandations personnalisées et des conseils pratiques pour avancer sereinement dans votre carrière ou votre recherche d’emploi dans la région de Montpellier. Suite à votre bilan de compétences aux côtés de notre cabinet de conseils RH indépendant, vous repartirez avec une vision claire de vos prochaines étapes et des actions concrètes à mettre en place à la poursuite de vos ambitions !