« L’entreprise en quête de sens » à la #REFMontpellier, et notamment l’une d’elles dédiée à la question du bonheur au travail. Face au désenchantement des salariés, les entreprises et les RH se sont investies du bien-être au travail. Le bonheur au travail, comme de nombreux sujets de développement personnel, est devenu rapidement une norme comportementale. Hors, le « bonheur » est avant tout une affaire individuelle et subjective, de soi avec soi-même, qui excède la sphère professionnelle. En gros, si mon enfant est malade, je n’aurais probablement pas les conditions pour être heureux au travail, quand bien même j’ai un babyfoot sur place ! L’idée centrale : on obtient le bonheur via sa propre action, lorsque son objectif est atteint (et qu’il a un sens pour soi). « Ca ne tombe pas d’un ciel, mais c’est la conséquence d’une action possible » dit Julia de Funès (qui a aujourd’hui interpellé avec vigueur et conviction les entrepreneurs présents).