Nos formations RH
Monter ou faites monter vos équipes en compétences sur des sujets RH
Nous proposons de formations – actions à destination des dirigeants, RH, office manager ou autoentrepreneurs.
Être manager, recruteur ou professionnel RH ne s’improvise pas.
Si les ressources humaines relèvent en partie du bon sens, elles s’appuient aussi et surtout sur des méthodes, des outils et des pratiques professionnelles précises. Pour recruter, intégrer, fidéliser et manager efficacement, il est essentiel de se former et de professionnaliser ses pratiques.
Nos thématiques
de formation RH
RÉUSSIR SES 1er
RECRUTEMENTS
Sécuriser vos recrutements et de renforcer l’efficacité de vos
entretiens, en mettant l’expérience candidat au centre de votre démarche.
OPTIMISER LE PARCOURS
CANDIDAT
Dessiner le parcours candidat afin d’en identifier les enchantements et les irritants.
CONSTRUIRE SA PROMESSE
EMPLOYEUR
Appréhender les enjeux de la marque employeur, pour poser les premières bases de votre singularité en tant qu’employeur.
FAIRE VIVRE SA MARQUE EMPLOYEUR
Construire une marque employeur authentique, qui vous ressemble et d’apprendre à la faire vivre et à la challenger.
EMBARQUER ET FIDÉLISER SES ÉQUIPES
Renforcer l’engagement de vos nouveaux collaborateurs en mettant en place un process d’onboarding efficace, adapté à votre entreprises et aux besoins de vos salariés.
MANAGER DE PROXIMITÉ
Construire, consolider et pérenniser la culture et les pratiques managériales de votre entreprise.
Les avantages
de notre méthode
Les 3 piliers de la méthode
DIAGNOSTIC
On commence par comprendre : vos enjeux, votre contexte, vos pratiques actuelles afin d’identifier les vrais leviesrs à activer
SUR MESURE
Chaque accompagnement est pensé pour VOUS, vos enjeux, vos contraintes, votre culture.
FEEDBACK
Pendant et après la formation : on ajuste, on écoute, on échange.
On récolte vos retours, on propose des pistes concrètes pour aller plus loin.
Notre cabinet a reçu la certification Qualiopi au titre de nos actions de formation
