L’Expérience Candidat pour booster vos recrutements et fidéliser vos salariés
Nous mettons en place des solutions simples, rapides et sur-mesure vous aider à attirer vos candidats et fidéliser vos collaborateurs
Êtes-vous prêt(e)s à…?
Enfiler les bottes de vos candidats/ collaborateurs….
Sont-elles si confortables qu’elles en ont l’air ?
3 raisons clefs de miser sur l’Expérience
candidats / collaborateurs
attractivité
Vous avez besoin :
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D’attirer vos candidats cible |
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De leur donner envie de postuler |
intégration
Vous avez besoin :
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Que vos salariés soient opérationnels rapidement |
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De construire une marque employeur forte et authentique |
fidélisation
Vous avez besoin :
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D’engager, d’impliquer toujours plus vos salariés |
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De réduire le turnover |
L’expérience candidats en chiffres
78%
des candidats déclinent une proposition d’emploi en cas de mauvaise expérience candidat
Source: enquête de Robert Walters
et de CareerBuilder
92%
des candidats parlent de leur mauvaise expérience de recrutement à leur réseau.
Source: Welcome to the Jungle
Qu’est-ce que l’Expérience Candidat?
C’est le vécu et le ressenti du candidat qui postule, de celui (ou celle bien-sûr) qui deviendra votre futur collaborateur mais aussi de celui que vous ne retiendrez pas.
Nous la représentons comme un parcours détaillé ( à l’instar du Parcours client en marketing) et représentant chacun des interactions entre l’entreprise et le candidat.
Elle commence dès que le candidat décide de postuler et se poursuit une fois que celui-ci est embauché…elle devient alors
EXPERIENCE COLLABORATEUR
Nos principaux domaines d’expertise
process recrutement
Recruter les bons profils avec les bons outils
parcours
candidat
Analyser les enchantements et les irritants
marque
employeur
Définir votre singularité et savoir la transmettre
onboarding
Réussir l’intégration de vos nouveaux collaborateurs
Notre méthode
Pour optimiser votre Expérience Candidat
Pré-diag
Etude de vos supports visibles par les candidatsUn rdv visio avec votre responsable RH (ou dirigeant) d’1h30
Plan d’action
Mise en place d’une roadmap
Définition d’indicateurs de performance
Objectifs
Quel est ou quels sont vos principaux enjeux en terme de ressources ? Les priorités ou objectifs à atteindre ?
Déploiement opérationnel
Lancement opérationnel du plan d’action
Audit
Etude approfondie des processus
Ressenti des équipes à travers de ateliers/ questionnaires
Mesure & Suivi
Mise en place d’un tableau de pilotage du projet
Financement de nos accompagnements
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi.
Nos formations et accompagnements sont finançables par les Opco*
Nous vous accompagnons gratuitement dans la
recherche de solutions de financement
*sous conditions
Nos formations packagées
Vous avez besoin de monter en compétences rapidement sur un des sujets suivants: Recrutement, Parcours candidat, Onboarding?
Nous proposons des formations clef en main, à réaliser en individuel ou en collectif (inter ou intra-entreprise)
Pourquoi choisir Yes We Move?
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ORIENTATION CANDIDATS |
Au quotidien, nous échangeons avec les candidats à travers nos accompagnements particuliers. C’est pour cela que nous les connaissons si bien !
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INTÉGRATION DANS L’ÉCOSYSTÈME |
Nous sommes implantées au coeur des réseaux Occitans. Nous connaissons ce marché de l’emploi et ses spécificités
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DOUBLE EXPERTISE |
2 co-fondatrices, 2 profils et 1 même envie : mettre les
candidats au centre pour les attirer et les fidéliser
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L’ACTION |
Pas de blabla, même si on parle beaucoup ! Notre objectif: vous accompagner dans la mise en place et que le plan d’action soit clair et concret
Ils nous font confiance
Nos partenaires
Ce sont eux (elles) qui en parlent le mieux
Nos clients nous ont laissé de très beaux témoignages
Excellent accompagnement pour nous aider à
améliorer notre marque employeur. Nolwenn
et Mélanie font un super binôme et m'ont
apporté expertise et bienveillance lors de cet
atelier.
Je recommande à 100%
Lucile
Un grand merci à l'équipe pour l'animation
d'une formation dans le cadre d'un de nos
programmes d'accompagnement ! Les
thématiques abordées ainsi que les méthodes
d'animation ont répondu à nos attentes ainsi
qu'à celles des startups dans leurs besoins de
structuration d'équipe
Ad'Occ Sport
J’ai participé à un atelier sur le recrutement
pour lequel nous avons eu de bonnes
informations qui permettent de répondre aux
questions RH surtout lorsqu’on débute. Merci
Nolwenn et Mélanie pour votre implication
pour l’écosystème French Tech Med.
Richard
Super accompagnement de la team ! À
recommander !