Candidater l’été : Fausse Bonne Idée?

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Il est courant de dire qu’en août il n’y a personne au bureau, qu’entre le 14 juillet et le 15 août, il ne se passe rien dans les entreprises, qu’il est prudent d’attendre septembre pour joindre le bon interlocuteur?

Mais est-ce totalement vrai?🤔

S’il est certain qu’une grande partie de la population française prend ses congés en août, il est quand même exagéré d’imaginer les entreprises se priver d’un mois d’activité pour que leurs employés aillent tranquillement se faire bronzer…même celles qui sont très engagées dans la QVT.😇

Alors chez Yes We Move on vous conseille de postuler l’été et on vous dit pourquoi:

  1. Les intentions de recrutement des entreprises sont bien là puisque 12% des entreprises déclarent vouloir recruter au moins un cadre entre juillet et septembre, selon le baromètre Apec du 3eme trimestre.
    Par ailleurs, 8 de ces recruteurs sur 10 anticipent des difficultés de recrutement.Alors allez-y tentez votre chance 💪
  2. Il y a peut-être moins de recruteurs présents au bureau mais il y a surtout moins de candidats et donc votre CV aura d’autant plus de chance de sortir du lot.C’est l’occasion rêvée d’envoyer des candidatures spontanées!👌
  3. Les recruteurs qui sont en entreprise en août sont moins sollicités par des imprévus, réunions internes, mails, prises de contacts clients/ fournisseurs et donc plus disponibles pour lire et évaluer les candidatures qu’ils reçoivent. Ils auront aussi plus de temps pour échanger avec vous en entretien.L’été peut également être l’occasion d’une rencontre en terrasse autour d’un café. ☕️
  4. L’été, les journées à rallonge, les dej’ en terrasses, les afterworks…autant de bonnes raisons d’entretenir son réseau, de rencontrer des professionnels, de participer à des afterworks, des salons, des events de réseaux en tous genres.Restez connectés et soyez audacieux! 🤓
  5. Vous êtes en général plus relax, plus confiantC’est scientifiquement prouvé, la lumière du soleil entraîne la production de neurohormones de bien-être. L’exposition recharge nos batteries!Et la confiance en soi c’est votre atout N°1 dans une recherche d’emploi alors profitez-en! 😎
  6. Septembre c’est toujours compliqué: la rentrée, la logistique, les nouveaux projets à mettre en place, les réunions à caler car elles n’ont pas pu avoir lieu en été…Saisissez votre chance maintenant!👈

Attention, c’est pas parce qu’on vous conseille de candidater en août qu’on vous dit de ne pas vous accorder un temps de repos. Vous avez le droit vous aussi de vous autoriser des vacances: choisissez ce moment et respectez le! 🏖

…tout en consultant régulièrement vos mails et votre LinkedIn.😜

 

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